• 承认银衬 - ??和商业理念 - ??不良实习背后

    承认银衬 - ??和商业理念 - ??不良实习背后

    Shara Senderoff正在通过向最低端的工作人员发出声音来实现业务:实习生。 2005年,在一家位于纽约市的小型电视制作公司进行了一次特别无法实现的夏季实习期间,现年27岁的Senderoff表示,她花了五周时间建造文件柜 - 而不是她承诺的现场培训。通过这项工作,她知道必须有一个更好的方法来确保实习生获得更积极的学习经历。 Shara Senderoff(左)在认识到需要改进公司招聘实习生的方式后,于2011年启动实习寿司。 2007年毕业后,Senderoff搬到洛杉矶,在Mark Gordon的电视和电影制作公司工作(Gordon因其在 Gray's Anatomy , Criminal Minds 和 Saving Private Ryan )。在那里,她说服戈登投资,然后共同找到实习生寿司。如今,该公司拥有20名员工,并在该网站上注册了20 000多名实习求职者。实习生寿司的主要收入来自高级会员订阅,收费为8美元。每月99美元或79美元。一年99。该公司预测,今年优质会员人数将增加50%,并且Senderoff在未来表示实习生寿司将在该网站上提供广告。 杨。 com与none
  • 研究:品牌根本没有在Twitter上回复

    研究:品牌根本没有在Twitter上回复

    这个故事最初出现在公关日报上 如果你管理一个品牌的Twitter帐户,你很可能没有尽可能多地互动。 Simply Measured在Twitter上看了98个全球顶级品牌,并找到了一些令人大开眼界的信息。根据Simply Measured的数据,在2013年的最后三个月中,Interbrand的全球前100大品牌中有98家至少推出过一次,而平均每家公司推文每天发布12次。 ,一家社交媒体分析提供商。但是,该报告还发现,这些Interbrand公司中有54%每天发送少于@次的回复。 你知道谁使用@reply函数?必胜客。该公司的回复超过68000个,占所有顶级品牌回复的一半以上。 根据这项研究,大多数品牌平均每天约有10条推文: 在参与度方面,看起来最佳点是750,000至100万名追随者,这些参与者的参与度最高每篇文章: 但研究中最大的亮点是缺乏品牌回应。根据研究,“虽然顶级品牌为品牌推广贡献资源,但许多人并没有以一对一的身份与用户互动,” 要获得完整报告的副本,请点击此处。 none
  • 5艰难选择你将作为企业家面对

    5艰难选择你将作为企业家面对

    相关:5成功的必要条件 是否退出工作,在你的巢蛋中兑现或呼吁朋友和家人参与并帮助你开始,你会做出牺牲,并需要帮助。决定与您的企业共同前进是一个勇敢而艰难的时刻,并且通常始于告诉您的老板您正在放弃您当前的工作。 2。资助您的业务 一旦您决定继续开展业务,您需要一些资金才能实现目标。有很多方法可以为您的业务提供资金,但所有这些方式都有您需要考虑的优点和缺点。选择走哪条路是艰难的,并且可以决定你的潜在成功。例如,你自己资助你的企业可以给你完全的自主权,但也可能让你陷入严重的个人经济压力。寻找风险投资家或天使投资人可以缓解这种压力,但也可能会迫使你放弃对公司的某种程度的控制。众筹是另一种选择,但它可能难以预测,难以管理。 3.none
  • Airbnb的主机和优步驱动程序的好消息:这里来保险

    Airbnb的主机和优步驱动程序的好消息:这里来保险

    分享利润。分担损失。共享经济获得更多的份额。 发展快速增长的共享经济的另一步是获得自己的保险政策,旨在稳定驾驶陌生人到城镇周围或让他们留在家中所产生的收入。 独立的共享经济组织皮尔斯刚刚宣布,它已经创建了两个独立的池,以保护共享经济的员工免遭灾难性的紧急情况。住宿主机和乘车司机可以选择参加保险计划,以防止因意外中断就业造成的损失或损失。 相关: 优步提高1美元。基于400亿美元的估值,新资助中的20亿美元 &Quot;新经济已经创造出需要新解决方案的新需求,“同行执行董事谢尔比克拉克在一篇博客文章中宣布新的保险计划。 “如果解决方案不存在,我们会尽我们所能建立,或者我们的目标是与其他公司合作推出解决方案。 ”的 相关:芬兰的首都希望带着汽车拥有权远离汽车拥有权 同时,保持驾驶保险选项为在Uber,Lyft或Sidecar等公司工作的搭便车司机提供了在活动中使用汽车的权利他们在事故中受损。共乘公司不让司机驾驶其他人的汽车,但由Peers合作伙伴设计的计划通过混合租赁公司Breeze与驾驶者共乘汽车。继续驾驶计划,每月20美元可用,也可用于未被搭乘公司雇用的送货司机none
  • 具有重要思想的小岛

    具有重要思想的小岛

    您正在阅读媒体的国际特许经营权Middle East 在巴林花了一周的时间了解其生态系统以及参与其中的人员之后,很难知道该功能从哪里开始生态系统。从初创企业到成功的终身成功者,这些成功人士激励了几代家庭追随他们的脚步,巴林确实有大量的企业活动。我可以肯定地告诉你,岛上的事情是不同的:首先,在私营部门促进和支持船舶的所有政府和半政府实体之间存在协同作用。 在这场风暴的眼中是Tamkeen,标题Tamkeen是主席和代理行政长官HE巴林王国王储法院政治和经济事务顾问Sheikh Mohammed bin Isa Al Khalifa。作为一个半政府实体,Tamkeen可以被视为海湾国家所有创业公司和中小型企业的中心,并且仅仅关注发展巴林私营部门并支持王国企业空间和发展的增长。 Tamkeen董事长兼代理首席执行官Sheikh Mohammed Bin Essa Al-Khalifa.none

会见2011年度企业家奖获奖者

这个故事出现在2012年1月号的 中。订阅» 手工制作的艺术品,充满了奉献的精神。一个简单但有效的工具,可帮助儿童和家长获得更好的睡眠。为第三世界医疗问题提供负担得起的可持续解决方这些理念推动了三位商人在过去一年中一跃成为顶级大腕,赢得了2011年度大奖的 ®杂志。 主编Amy C. Cosper和营销副总裁Lisa Murray,以及UPS Store营销副总裁Michelle Van Slyke和公关经理Becca安德鲁斯霍根将场地缩小至15名决赛选手。读者投票在他们的最爱。 COM。现在,最后 - 这里是评委和你,读者选择的人。 2011年的我们是glassybaby的创始人Lee Rhodes。她的手工烛台已经与消费者产生了共鸣,从西雅图开始并在全国扩张。她利用自己的成功来缓解癌症患者的斗争的使命使她变得罕见:头脑和心灵上的商人。 2011年新生儿亚当纳尔逊用Good Nite Lite逐渐帮助睡眠不足的父母。一种教导孩子何时卧床不起的行为矫正装置,纳尔逊的发明吸引了孩子们,并吸引了促进适当睡眠对健康有益的医学和育儿专家的关注。 最后,我们2011年的学院Gabrielle Pnone

7在高中建立6位数字商业的经验

拥有自己的企业有很多好处,无疑是人生中最有价值的事情之一。这是一个只有经历艰辛才能体验的旅程。这是我在高中时创建自己的创业公司时学到的七门课: 1。你的第一次尝试将失败。 我很抱歉,这是不可避免的。尽管认为你的第一个想法会成功,但它是非常不可能的。这是一个经常学习困难的课程。当你开始时很难不设置不切实际的期望,但总是要为失败做好准备。 最好的部分是你每次尝试都会变得更好。我保持积极性的公理是:“尝试是增加成功机会的唯一经过验证的方法。”从每个错误中学习一些东西是确保您不会在下次尝试时重复使用的最佳方法。 相关:7个原因您的第一个业务将失败 2。首先,验证你的想法。 不要以为人们会购买你的产品。首先验证该假设。 首先确定目标受众并要求他们提供反馈。弄清楚你的产品是否真正解决了他们的一个问题,以及它们是否足够有价值,让他们付钱给你。 使用在线产品更容易:你可以创建一个电子邮件列表来衡量兴趣,询问预订和联系到您的互联网朋友或潜在客户。可能发生的最糟糕的事情是,你把时间,精力和金钱投入到没有人需要或不需要的东西上。 相关:如何在不花钱的情况下验证您的商业理念 3。快速移动并破坏事物 这种思维方none

是一个适合您的高科技客户忠诚度系统吗?

中。订阅» 问:新的高科技客户忠诚度系统是否值得? 答:如果只是为他们提供的客户分析提供简短答案是肯定的。有了这样的系统,客户可以在线注册;在那之后,你就会知道他们在商店里的具体时间,他们购买的东西以及他们兑现促销优惠的速度。“ 更详细的讨论,我们转向德莱尼的总裁Flora Delaney在明尼苏达州的Edina进行咨询,他与PetSmart等零售商合作开发业务。 如何实施技术支持的忠诚度平台? 让我们继续。在某人成为忠诚客户之前,他们必须了解您的业务。这意味着像广告这样的传统意识努力已经到位,并且您的促销活动正在吸引新客户。这些都需要激活,特别是对于新零售商来说,甚至可以考虑投资于忠诚度系统。 好的,我已经制定了意识和促销优惠。接下来是什么? 加强您的客户服务。没有什么比赢得优质客户体验来创造忠诚度。如果你和你的员工不一直在期待并提供友善,乐于助人的服务,那么你就是在浪费你的钱,认为忠诚度系统正在解决问题。所以我可能甚至不需要忠诚度系统? 依赖。一旦客户服务体验到位并得到所有人从经理到兼职人员的支持,忠诚度系统 可能会 推动更多销售。没有任何计划会告诉你下次购物的20%折扣是否比“购none

生活方式

农场到餐桌运动如何帮助经济发展

这个故事出现在2011年10月号的 中。订阅» 夏日的阳光闪耀着金字塔的红色和黄色的瑞尼尔樱桃,至少有一位顾客无法控制自己,“我知道我还不能购买,但我可以抽样吗?”他问。这是七月份在西雅图哥伦比亚市附近的周三下午,每周农贸市场 - 仅在金县40个农村市场之一,从十年前的九十年开始 - 即将开始。客户围绕着两个摊位,包括白菜和婴儿萝卜,定位自己获得最成熟的西红柿。在3 P。米,钟声响起来打开诉讼程序。几乎立即,金钱以绿色闪烁飞过桌子。 想想农场到餐桌的用餐,您可以想象树木拥抱的精英们在昂贵的汽车中卷到城市市场,用昂贵的生菜和散养鸡肉来装满布袋。但是看得更近。哥伦比亚城的客户是一个不同的地段。许多人都是移民,他们要去摊位去购买农产品,就像他们在家里一样。其他人生活在附近受压迫的街区,这个市场最近开始接受食品券的原因之一。 餐厅的当地牡蛎照片©Geoffrey Smith 西雅图当地的食品在西雅图是一个大问题,经济卷须的运动深度比任何人想象的都要深。在整个城市,在接下来的邮政编码之后,您会发现餐馆已经制作了当地食材,既是指导原则,又是营销工具 - 从Belltown的Local 360到Emnone

金融

  • 5种避免写作内容的方法,任何人都不会阅读

    任何时间您正在撰写内容,无论是针对您自己的网站还是针对另一个博客上的访客发布内容,您都希望制作出最佳质量的内容。尽管如此,如果你不写一些原创的东西,即使是优秀的内容也会变得模糊不清。我可以给你写一本优秀的PPC营销书籍质量指南,但是如果有其他一百个伟大的指南和一千个平庸的指南,我将如何获得任何牵引力? 你如何保证你的内容将是看得出来,会得到应有的重视,不会在路边跌倒?生命中没有任何保证,但你肯定可以将套牌叠加在你的身上。 1。竞争性研究 很难找到一个未被详尽讨论的话题,特别是在营销等拥挤的,内容丰富的领域。你需要缩小范围,涵盖未见过很多爱的话题。每当你有一个主题的想法,审核它,看看有什么内容已经存在。 相关:从您的内容获得更多结果的最佳途径 是否有大量已生产的高质量内容?如果是这样,这可能是一个不好的选择。有没有好的文章,但他们对内容轻或过时?这些可能是很好的机会。 是否有一些优秀的指南可用,但不是很多的竞争?您可以通过从另一个角度接近该主题来获得牵引力。 如果现有内容很深,请广泛讨论。如果现有内容广泛,则深入研究。尝试在盒子外面思考,并从新的角度来看待你的话题。 2。主题构思 每个主none
  • 创始人见解:如何促进团队合作

  • 跟踪这6个指标可能会促进您的销售

  • 人力资源技术的新浪潮正在扰乱市场

特许经营

  • 五种社交媒体工具可帮助您降低成本Buzz

    这个故事出现在2011年9月号的 中。订阅» 无论您是从一开始就利用社交媒体,还是刚刚将Twitter列车登入Facebook的禁林之中,现在都可以掌握您的社交媒体工作。随着所有的喋喋不休,实时更新和“失败的鲸鱼”即将出现,有效管理社交媒体的存在可能是头痛的一半。 解决社交媒体的方法有几种:内部通过外包机构或短期或正在进行的顾问。如果你已经决定一个成熟的社交媒体公司不适合你的预算,那么为小型企业提供一些优秀且经济的DIY解决方案。 “我们使用各种工具来管理我们的社交媒体参与度,包括Actionly,TweetDeck,Google Alerts和Hyper Alerts,”为小企业设计的虚拟电话系统Grasshopper的Stephanie Bullis说,“这些工具的分析让我们能够更好地了解我们客户最常用的社交平台。“ 绿色营销顾问和 游击营销走向绿色 的主要作者Shel Horowitz说,一个Twitter工具特别有助于延长他的推文工作。“TweetDeck允许很多的Twitter功能缺乏自己的界面:回复所有人,打开和关闭链接缩短,编辑转推的帖子和允许长度超过140 [字符]的推none
  • 加利福尼亚州男子被指控通过出售假In-N-Out特许经营制作超过400万美元

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  • 赢得客户和发展您的业务的秘诀

    Peter Drucker ,现代管理之父说:“因为企业的目的是创造一个客户,所以企业有两个 - 而且只有两个 - 基本功能:营销和创新。营销和创新产生结果;其余的都是成本。“ 我认真地怀疑任何有成就的行政或商业领导人是否会不同意这种说法。我当然不会。然而,由于在销售和市场营销方面撰写了如此多的文章,令人惊讶的是,它几乎没有什么能够帮助您实现业务的最重要方面:赢得并保持客户。 原因很简单。绝大多数人都处于竞争激烈的市场,这意味着每笔交易都有一个赢家和很多输家。仅仅因为这个原因,你必须始终如一地在创造客户方面比竞争对手更好,更聪明。 这看起来像是一个艰巨的挑战,也许是这样,但它可以通过智能策略和一致执行来实现。例如,每个人都知道他们需要区分,但是很少有人聪明,有足够的纪律,足以让他们脱颖而出。相反,他们选择无法使用的捷径。所以让我告诉你什么工作。严重。 步骤1:专注于解决一个问题 每一个成功的企业都以同样的方式开始:解决一个问题。关键是要找到合适的。请记住,直到事情发生之后,你才会知道自己是如何做到的,所以只要跟着你的直觉去做,如果不行,就试着转向其他东西。 无论你是营销人员,这都是一样none
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  • 检查参考

    初步面试后,您应该能够将领域缩小至三或四位最佳候选人。现在是做一些小型侦探工作的时候了。 据估计,高达三分之一的求职者谎称他们的简历或求职申请的经验和教育成就。无论在采访过程中,人们看起来多么英俊,几个电话预先检查他们的要求可以为您节省很多麻烦 - 甚至法律上的争夺 - 在以后。今天,法院越来越多地要求雇主承担雇员在工作中犯下的罪行(例如醉酒驾驶)的责任,当他们确定雇主可能已经知道先前对类似罪行的定罪时。 不幸的是,获得这些信息变得越来越难做。由于害怕前雇员的报复,许多公司采取了禁止公布详细信息的政策。一般来说,调查方会被提交给一个人事部门,该部门会提供工作日期,职位和工资期。 然而,有些方法可以深入挖掘。尽可能避免人力资源部门。相反,请尝试直接呼叫该人的前主管。虽然主管可能被要求将你送到工作人员,但有时候你会很幸运,并且有一天他或她可能会说话。 有时候,主管也可能会提示你,但没有任何说明让他或她陷入困境。考虑一位主管与一位潜在雇主联系时说,“我只给出很好的参考。”当雇主问:“你能告诉我关于X的什么?”主管重复说,“我只给出很好的参考。”没有说什么,他说了一切。 根据职位,你可能也想做none
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