为您的公司找到最佳自由职业者的3个秘诀

为您的公司找到最佳自由职业者的3个秘诀
跳入并找到一名自由职业者可能具有挑战性。在选择一个或多个自由职业者来实现梦想时,您需要满足以下三个基本要求: 1。计划需要什么 没有一个制定良好的计划,任何项目都不应该进行。 自由职业者不是魔术师。他们无法阅读您的想法,并在几封电子邮件后突然意识到您的想法。最好的产品和服务是经过一段时间的资格认证,战略规划和产品功能的定义而建立的。否则,你只是在浪费你的时间(和金钱)以及自由职业者。 相关:你需要知道的关于雇用自由职业者的一切 2。花点时间选择合适的人并建立良好的工作关系 在制定计划并能够准确确定您需要的内容后,您需要找到合适的人。 我有一个建议是投资于一个平台的招聘工具。例如,Freelancer.
跳入并找到一名自由职业者可能具有挑战性。在选择一个或多个自由职业者来实现梦想时,您需要满足以下三个基本要求:

1。计划需要什么

没有一个制定良好的计划,任何项目都不应该进行。

自由职业者不是魔术师。他们无法阅读您的想法,并在几封电子邮件后突然意识到您的想法。最好的产品和服务是经过一段时间的资格认证,战略规划和产品功能的定义而建立的。否则,你只是在浪费你的时间(和金钱)以及自由职业者。

相关:你需要知道的关于雇用自由职业者的一切

2。花点时间选择合适的人并建立良好的工作关系

在制定计划并能够准确确定您需要的内容后,您需要找到合适的人。

我有一个建议是投资于一个平台的招聘工具。例如,Freelancer.com的Recruiter工具为您管理申请人,与HR公司类似。使用此工具,您可以委派招聘流程。

如果您想亲自管理流程,请记住,在线发布项目会产生很多兴趣,并且会有很多人说他们是最适合这份工作的人。聘请像你这样的自由职业者会雇用你的团队的常任成员。这是一个使用清单:

他们是否阅读过你的摘要?

他们是否有以前的经验做你需要的?

他们是否有参考?

3。向前走,开放沟通。

  • 永远不要害怕什么运作良好,什么不运作。定期检查并检查工作。如果事情没有完成,那么选择改变自由职业者。 (让这些选择迟到,可能会扼杀一家创业公司。)
  • 与此同时,聆听自由职业者,并像对待其他团队成员一样对待他们。一个伟大的自由职业者可以为你的想法增加更多,并帮助建立一个令人难以置信的产品或服务。
  • 雇用自由职业者是s经常被忽视的出路。努力在网络中找到合适的搭配可能需要很长时间,但在网上找到自由职业者可能需要不到一天的时间。自由职业者的潜力是无限的,因为网络在不断增长并连接世界各地的人们。如果你一直在努力寻找具有特定技能的人加入你的团队,现在是时候考虑聘请一名自由职业者。

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