高成功团队的6种品质(信息图)

高成功团队的6种品质(信息图)
我们很多人花大部分时间在工作,所以重要的是我们将这些时间花在我们喜欢的人身上。事实上,这对公司的成功可能至关重要。 根据通信软件公司Unify最近进行的一项调查,与同事建立个人联系可以提高工作场所的生产力,无论您是在家办公还是每天上班。 如果您花时间与同事讨论喜爱的电视节目或周末计划,实际上可以帮助您关注业务。有效团队中有71%的人每天或每周的谈话都与工作无关,而“不太成功的团队”中的员工中有38%很少以个人身份参与其同事(如果有的话)。 相关:从你的团队中获得最好的6种方法 进行诚实的对话也很重要。 84%的成功团队成员感觉与他们面对面时所做的远程分身一样舒适。这种公开的沟通使他们有更多的可能性来挑选新的想法。相互坦诚的团队往往在虚拟谈判中遇到困难,59%的成员在不亲自合作时不太可能提出新想法。 对于会员在不同地点工作的团队而言,合作尤为关键。 84%的不太成功的团队报告说,超过四分之一的会议让一个人以很少的合作带头。同时77%的成功团队表示,不到四分之一的会议仅仅是单向的街道。 欲了解在工作日间保持联系的更多信息以及效果距离对团队合作的影响,请查看下面的信息图。有关如何提高虚拟生产

我们很多人花大部分时间在工作,所以重要的是我们将这些时间花在我们喜欢的人身上。事实上,这对公司的成功可能至关重要。

根据通信软件公司Unify最近进行的一项调查,与同事建立个人联系可以提高工作场所的生产力,无论您是在家办公还是每天上班。

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如果您花时间与同事讨论喜爱的电视节目或周末计划,实际上可以帮助您关注业务。有效团队中有71%的人每天或每周的谈话都与工作无关,而“不太成功的团队”中的员工中有38%很少以个人身份参与其同事(如果有的话)。

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进行诚实的对话也很重要。 84%的成功团队成员感觉与他们面对面时所做的远程分身一样舒适。这种公开的沟通使他们有更多的可能性来挑选新的想法。相互坦诚的团队往往在虚拟谈判中遇到困难,59%的成员在不亲自合作时不太可能提出新想法。

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对于会员在不同地点工作的团队而言,合作尤为关键。 84%的不太成功的团队报告说,超过四分之一的会议让一个人以很少的合作带头。同时77%的成功团队表示,不到四分之一的会议仅仅是单向的街道。

欲了解在工作日间保持联系的更多信息以及效果距离对团队合作的影响,请查看下面的信息图。有关如何提高虚拟生产力的建议,请参阅Unify的全面调查。

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