领导力

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火箭飞船? 在我作为瑞典电子支付Klarna北美分部首席执行官的职位之前,我不得不问自己这些问题。公司。我知道我做出了正确的决定 - 并且我在此过程中学到了一些重要的经验。 相关:需要退出工作的10个理由 1。熟悉你的内心领导 是什么让你为工作感到兴奋?现在是时候评估并诚实对待真正让你打动的东西,并让它成为你的向导。 我曾为非常成熟的组织工作,因为他们的规模和地位,他们的工作速度通常比我感兴趣的是,我最终正在寻找一个快节奏的环境,在这个环境中我可以控制战略和执行 - 而且我只有自己才能对失败和成功负责。 2。网络,网络,网络 认为你不需要像在早期的职业生涯中那样做出尽可能多的努力?再次思考 无论你发现自己身处何方,都不足以说明:寻找新机会归结为新人。当我考虑离开我以前的职位时,我打算创立自己的公司。我会见尽可能多的人试图收集和分享想法和信息。我所在的中西部地区正在蓬勃发展着商业和风险投资家,他们开始向市场寻求新的概念。 一位对我对支付行业的看法感兴趣的联系人向我介绍了Klarna首席执行官Sebastian Siemiatkowski。我们一见如故,为我们的行业分享了类似的愿景,以及如

火箭飞船?

在我作为瑞典电子支付Klarna北美分部首席执行官的职位之前,我不得不问自己这些问题。公司。我知道我做出了正确的决定 - 并且我在此过程中学到了一些重要的经验。 相关:需要退出工作的10个理由 1。熟悉你的内心领导

是什么让你为工作感到兴奋?现在是时候评估并诚实对待真正让你打动的东西,并让它成为你的向导。

我曾为非常成熟的组织工作,因为他们的规模和地位,他们的工作速度通常比我感兴趣的是,我最终正在寻找一个快节奏的环境,在这个环境中我可以控制战略和执行 - 而且我只有自己才能对失败和成功负责。

2。网络,网络,网络

认为你不需要像在早期的职业生涯中那样做出尽可能多的努力?再次思考

无论你发现自己身处何方,都不足以说明:寻找新机会归结为新人。当我考虑离开我以前的职位时,我打算创立自己的公司。我会见尽可能多的人试图收集和分享想法和信息。我所在的中西部地区正在蓬勃发展着商业和风险投资家,他们开始向市场寻求新的概念。

一位对我对支付行业的看法感兴趣的联系人向我介绍了Klarna首席执行官Sebastian Siemiatkowski。我们一见如故,为我们的行业分享了类似的愿景,以及如何改进。

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3。暧昧是你的朋友

虽然可能有一个非常明确的工作要完成,但到达目的地的路线可能会模棱两可。

在许多行政职位 - 特别是在公司或成长阶段的公司,这是你的以明确自己的角色并定义和执行战略。例如,当我发现Klarna时,有机会帮助公司弄清楚如何理解北美市场。职位描述并没有完全定义,但这是我有兴趣解决的问题,并且具备了技能。

模糊可能是一件好事 - 只要你有意愿和信心推动事情向前发展。这是一个把你的才能带到桌上的机会。

4。考虑公司文化

文化是重要的。当你遇到一个拥有类似职业道德和价值观的特殊公司和一群人时,这是一个很好的指标,你可能找到了合适的人选。

Klarna是一家成熟的公司,但感觉像是一家创业公司。它具有我所追求的创新和快节奏的环境。团队专注,组织不会屈服于竞争激烈的行业格局。管理人员经验丰富,并且处于他们的首要位置。所有新员工都会接受逻辑测试,以确定他们解决问题的能力。

Klarna还坚信,通过健康计划,延长产假和陪产假等,Klarna坚信其1,200人的员工健康快乐。作为两个孩子的父亲,这种支持很重要。

底线:您必须了解自己和您正在考虑的公司。确定对你来说最重要的事情。问自己这些关键问题将帮助你到达那里。

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